运城新绛县
新绛县妇联把推进女性进村（社区）“两委”和妇联组织换届工作作为中心任务，把握时间节点、强化督促指导、规范换届程序，圆满完成换届各项任务。
新绛县全县个行*村、10个社区共选举产生村（社区）妇联主席名，副主席名，执委名，实现了村（社区）“两委”中%有女性，村（社区）妇联主席%进“两委”，圆满完成了妇联组织换届任务，为实施妇女儿童“十四五”规划打下坚实的组织基础。
组织领导强
新绛县妇联第一时间向*委、*府汇报，成立领导组。三次召开专题会议部署工作，专题组织换届工作培训会，明确任务、程序、时间。各镇也相应成立换届工作领导组。新绛县妇联班子成员分片包联镇、村（社区），并参加包联村（社区）的换届，上下统一、协调推进。
班子建设强
新绛县妇联对9个镇10个社区原有的村（社区）“两委”班子中女干部，特别是女支书、女主任及妇联主席进“两委”班子情况进行摸底，对年龄、学历、工作业绩、作用发挥等情况进行全面分析。同时大力宣传培训，借助各类媒介，宣传女性进村（社区）“两委”*策、优秀女性事迹，向民*部门、镇*委推荐优秀意向人选，为全县女性进村（社区）“两委”目标顺利完成，延伸妇联工作手臂打下了坚实基础。
接下来，新绛县妇联将对村（社区）“两委”中女性及村（社区）妇联主席、副主席、执委进行岗前专题培训，确保村（社区）女干部选得上、站得住、干得好。
长治市潞城区
为顺利推进女性进村（社区）“两委”和妇联组织同步换届，长治市潞城区委、区*府高度重视，组织、民*部门和妇联组织密切配合、通力协作，通过深入摸底排查，拓宽选人渠道，广泛吸纳*治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的优秀女性选入妇联班子。
截至目前，全区个村（社区）共选举产生村（社区）妇联主席名，副主席名，执委名，确保了%村（社区）妇联主席由“两委”班子中女性成员担任。村（居）委会成员总数人，女性成员人，占比39.23%；村（社区）*组织成员总数人，女性成员人，占比30.42%。村（社区）两委主干人，其中女主干26人，占比16.15%，稳步提高了村（社区）“两委”女性成员比例，村（社区）妇联队伍结构和整体素质得到进一步优化，确保全区推进女性进村（社区）“两委”和妇联组织换届工作目标任务圆满完成。
下一步，区妇联将扎实做好基层妇联“领头雁”培训工作，为强化履职尽责和促进妇女参与基层民主建设发挥重要作用。
运城市万荣县
万荣县妇联按照省、市妇联关于女性进村（社区）“两委”和妇联组织换届工作的相关要求，指导乡镇、村（社区）妇联认真摸清情况、拓宽选人渠道、强化督查指导，切实做好村（社区）妇联换届选举工作。截至目前，个行*村，6个社区已全部完成换届选举。
县委高度重视
11月29日，万荣县妇联在县委常委会议室召开了村（社区）妇联换届工作推进会。万荣县委副书记樊波平出席会议并讲话，强调一是要以提高思想认识为引领，扛牢村（社区）妇联换届责任担当；二是要以健全工作机制为保障，确保村（社区）妇联换届顺利进行；三是要以优化班子结构为重点，认真做好村（社区）妇联换届人选摸排工作；四是要以按时完成换届为底线，推动村（社区）妇联换届工作取得实效。
妇联主席深入一线
万荣县妇联主席尹艳霞深入通化镇、万泉乡、王显乡和社区实地调研女性进村(社区）“两委”和妇联组织换届工作，要求大家把选准选优妇联主席、配齐配强妇联班子、推动妇联主席进入村（社区）“两委”作为重点，真正把*治坚定、作风扎实、乐于奉献、热心为妇女群众服务、在妇女群众中有威望、群众拥护的优秀妇女选为妇联主席；把具有一定协调能力的妇女小组长与村民代表、女大学生村官、致富带头人、非公经济组织和社会组织女性代表、巾帼志愿者骨干等优秀妇女选入妇联班子，延伸妇联工作手臂，推动妇女工作发展。
下一步，万荣县妇联将对新一届村（社区）妇联主席进行业务培训，切实加强组织领导，全面提升基层妇联干部履职尽责的能力，为全方位推动万荣县高质量发展贡献巾帼力量。
来源
各地妇联
编辑
陈婧瑜刘家瑜
原标题：《延伸服务触角贡献巾帼力量》
